年终岁末，农民工工资问题再成社会热点。“扬汤止沸，不如去薪”，借助金融科技力量从根本上优化解决农民工“欠薪”问题，成为国有大行的应有之义。
从农民工工资拖欠的“热”事件背后，映射出对建筑行业的“冷”思考：不健全的劳务分包市场制度（如阶段性的项目与临时组建的施工队伍）造成用工制度不规范的同时，也让农民工用工考核变得不及时、不透明；分散式的农民工工资发放，提高了用工企业税收成本，影响了发放工资时效，同时，也让薪酬准确度难以把握；建筑工程项目部、供应商融资需求大，但缺少合适的融资产品也成新难点。
为此，湖南省建行营业部通过联动省内头部建筑企业、政府部门，联合打造出“易匠通”专业用工平台及“5+”综合服务方案，通过打造业内模板，为其他建筑用工单位提供可复制案例。
综合服务解难题
惠民+便捷办理工资卡。通过搭建上门服务的便捷场景，优化提升传统柜面开户流程；为农民工提供拥有多项优惠的乡村金融服务；提供丰富的线上线下惠民课程，内容涵盖金融防诈骗知识、数字人民币、“易匠通”平台操作使用等金融及非金融知识。
智慧+数字化用工考核。通过智能化、平台化手段实现：系统记录农民工进出工地时间，自动换算工时；精细化用工管理，精准核算统计人力成本，切实保障农民工合法权益。
便捷+农民工工资发放。办理工资卡后，工资卡号将直接对接企业财务系统，极大减少财务人员工作量。通过“银企直联代发+监管易”产品组合，打通灵活用工平台与劳务实名制平台，劳务用工考核与工资支付形成闭环管理。
优化+灵活的佣金缴纳。通过平台灵活用工的模式替代传统劳务公司，并提供灵活用工人员的劳务佣金和税务筹划。由我行提供监管易等产品保障用工企业资金的安全性、可控性及合规性，同时降低了劳务成本。
普惠+多渠道的融资需求。通过为核心企业的上游供应商提供普惠金融、供应链贷款等融资产品，为其资金周转提供便利，解决其融资难融资贵的痛点。
平台惠民见实效
“这样发工资真是太方便了！”在制剂车间二建设项目务工的张大叔说道。据了解，以往张大叔的工资会发放至不同的银行账户内，这是因为每个工程项目都会有自己的合作银行，因此总要到不同的银行办理工资卡，使得张大叔对资金管理与使用存在着诸多不便。像张大叔一样有着相同烦恼的农民工在制剂车间二建设项目里还有很多，自从易匠通平台上线后，情况就有了改善。农民工可以通过易匠通平台注册并申办专属工资卡，平台项目的工资会直接发放至专属的工资卡上，免去了张大叔前往各家银行办理业务的麻烦，省心省力。截至目前，该项目通过易匠通平台发放工资的农民工已有130余人，累计发放工资10万余元，有效保障了农民工工资发放及使用。
自平台6月上线后，已累计为农民工办理银行卡3600余张、实现工资发放5700余万元。与此同时，通过新领域平台合作，我行为该头部建筑企业办理的供应链融资余额达9.1亿元，年新增5亿元；为220余户上游企业提供了服务，实现了4.1亿元的普惠贷款支用。
建筑企业以“匠人精神”让建筑充满魅力，建设银行以“匠心服务”助力业务发展，为维护劳资双方合法权益，促进劳务市场的自由配备做出贡献。
