建行吕梁分行召开第四季度“两防”联席会议

   建行吕梁分行召开第四季度“两防”联席会议，就今年以来系统内违规违纪典型案例进行了重点分析，号召全体员工积极参加反思，总结自身不足，落实整改措施，深化以案为鉴、以案示警，引导员工提升廉洁从业的意识和行动自觉。

   一是整章建制，构建“两防”工作长效机制。全面排查信贷案件风险和员工行为，梳理总分行各项管理制度，按照清单式管理、责任制运行的原则，就信贷领域、员工行为管理进行制度完善和职责明确。二是部门联动，用活用好鲜活案例。风险管理部和驻行纪检组联合收集、梳理近年来发生的典型案例，编制《吕梁分行员工违法、违纪、违规典型案例集》，起到“身边事教育身边人”的作用，积极探索常态化警示教育机制。三是主动出击，筑牢风险合规底线。开展以“反思惨痛教训、总结整改提高”为主题的大讨论活动，重温员工行为“十六条禁令”，强化“合规先行”理念，引导员工时刻保持头脑清醒，营造遵规守纪、风清气正的经营环境。