建行河北省分行人力资源部到廊坊分行开展关爱员工措施系统宣讲

    按照省分行工作部署，为进一步增进全行员工对省分行党委关爱员工措施的理解，更好地贯彻省分行党委依靠奋斗者、赋能奋斗者、关心奋斗者、崇尚奋斗者的有关指示精神，12月22日晚，省分行人力资源部（党委组织部）副总经理、副部长常克一行到廊坊分行进行现场宣讲。本次宣讲会由廊坊分行党委委员、副行长陈宝军主持，分行在家的行领导，分行各部门负责人及员工代表，城区支行、直管网点负责人在分行二楼会议室参加会议，全辖其他员工通过视频系统收看。

    常克副总经理从强化政治关爱、员工成长关爱、薪酬福利关爱、员工工作关爱、员工生活关怀等五个方面，全面系统地介绍了党员政治能力提升举措、员工成长激励机制、五级人才培养体系，工资及员工薪酬福利、员工休息休假、疗休积分及健康管理等省分行党委关爱员工的各项举措和成效，让员工深刻体会到了省分行党委对基层员工的关心关怀。

    宣讲结束后，分行党委委员、副行长陈宝军对廊坊分行进一步贯彻落实省分行党委关爱员工政策提出三点要求：一是全行要高度重视员工关心关爱工作，深刻领会，强化责任，树立以奋斗者为本的理念，进一步将员工关爱政策的细化措施落实落地，将好事办好，更好地保障员工利益，解决好员工最关心关切的问题。二是各单位要结合实际做好政策的再宣导，将贯彻落实关爱员工政策与工作实际结合起来，充分激发员工干事创业的热情，不断增强员工归属感和幸福感。三是全行员工要不辜负省分行的关爱，进一步升维新金融理念，深入践行新金融，以饱满的工作热情和昂扬的斗志，收好官开好局，势夺旺季营销开门红！