建行临沂分行加强职代工作凝聚发展合力

    建行临沂分行各级党组织积极支持、推动职代会和工会工作，加强民主管理，传递组织温暖，赢得了员工衷心拥护，形成了推动高质量发展的强大合力。

    一是持续提高职代工作质量。以职工代表大会为现代企业民主管理的重要渠道，进一步完善合理有效的诉求表达机制、利益协调机制、问题处理机制和权益保障机制。紧紧围绕全行中心工作，丰富职代会内容，完善职代会议事规则，积极鼓励职工参政议政，及时收集职工代表提案，并逐一答复，进一步发挥好职代会的作用。高度重视民主管理，凡涉及到员工切身利益的事及行务公开的事，都要做好公开，让广大员工参与决策和监督。各级重大决策事项，充分征求职工代表意见，必要的通过职代会审定，不得随意更改。

    二是充分发挥职工代表作用。组织职工代表履行好职责，在推动高质量发展中发挥好表率作用，不辜负广大员工的期望。牢固树立主理人翁意识，勇挑重担，用自己的实际行为带动身边的员工干在实处、走在前列。自觉树立风控合规意识，做好表率，做到严守制度、规范操作。

    三是努力加强工会组织建设。各级工会组织围绕全行中心工作，积极探索、实践新形势下发挥工会职能的新途径，建设学习型、服务型、创新型的工会组织，全面融入全行发展之中。更多地深入到职工群众中去，及时了解掌握员工的思想直接、最现实的利益问题，进一步提高服务质效。加强与其他职能部门的联动，广泛开展劳动竞赛活动，在推动全行高质量发展进程中，积极发挥职能作用。抓好职工之家建设，丰富员工业余文体生活，营造“快乐工作、健康生活”的浓厚氛围，增强全行的凝聚力和向心力，引导广大员工在全行发展中建功立业。