城市发展离不开人才资源，筑巢引凤已成为各地发展战略的重要一环。站在新的历史交汇点，阳泉市—这座正在转型中崛起的“美丽山城”，也在对“人才强市”，进行着新的思考与努力。
“周末专家（团队）”计划、“迎老乡回故乡建家乡”、“校园招聘” 岗位技能型人才……阳泉市正在通过一项项举措，不断加快人才引进工作。如今，阳泉正以开放的姿态“揽天下英才”，以重视人才、尊重人才、优待人才、服务人才的实际行动，汇聚更多优秀人才，为阳泉在转型发展上蹚出一条新路，提供更加坚实有力的人才支撑。
阳泉市人才公寓的打造，是实施人才强市战略、落实“人才激励二十条”政策的重要举措，是打通人才政策落实“最后一公里”的“关键一环”，是关爱人才、服务人才、发展人才的生动实践，对于提升人才服务质量、增强人才竞争优势、优化人才发展生态，具有重要意义。
为保障人才强市战略的高效实施，建行驻阳泉分行纪检组根据上级行有关通知精神，牢牢把握职责定位，强化专责监督，督促所驻分行从贯彻落实党中央重大决策部署的高度，纵深推进住房租赁战略，筑牢风险防控底板，守牢纪律红线和制度底线。
政策是船，监督是帆，船有了帆才能在激浪中远航。建行驻阳泉分行纪检书记刘向东表示，驻阳泉分行纪检组将坚持把监督挺在最前面，在跟进”认识到位”、 跟进“措施落地”、 跟进“组织管理”、 跟进“风险防控”、 跟进“业绩成效”五方面下大力气，督促阳泉分行党委对住房租赁业务要高度重视，将“房住不炒”的要求提高到政治任务的高度，时刻铭记在心。通过监督组织开展专项研讨会议，明确住房租赁的主要措施、注意事项等，不断学习精准把握总行及省分行的相关指导精神，为人才强市战略的落实保驾护航。
下一步，阳泉市将不断深化人才强市战略，全面落实人才服务各项政策措施，真心真意引进人才、诚心诚意培育人才、尽心尽力服务人才，确保各类人才在阳泉发展有空间、干事有舞台。
