工行邯郸武安新兴支行对新员工培训初见成效

   工行邯郸武安新兴支行为使新员工在较短时间内熟悉业务，掌握基本理论知识和操作流程，坚持把对新入行员工培训放在重要位置，制定老员工带新、网点负责人包新员工办法，对上传处理和远程授权处理等重要业务，现场管理对照相关业务指引对新员工进行业务讲解指导，不仅保证业务处理正确性，而且提高了支行的核算质量，切实提升了新员工综合素质。