省行人力资源部综合组组长、业务经理到河西支行进行党建检查和业务指导。检查组首先听取了河西支行党建工作情况汇报,其后对河西支行的党建、人事档案工作进行了检查,对目前面临人手少,业务紧的情况下如何更高质量的开展工作提出了优化建议。
分别来到黄兴中路支行和河西支行营业部,开展“走百行,讲百课”活动,聚焦基层员工最关心的职业发展以及薪酬待遇问题,向员工宣讲了晋升政策、专业技术等级考试政策、荣誉计划等政策,耐心解答基层员工的疑惑。此前省行人力资源部经理、组长已经深入格林支行、滨江支行、湖大支行、中大支行进行了相关政策宣讲。
省行人力部对本次政策宣讲进行了精心的准备与设计,围绕基层行员工最关心的职业发展、薪酬福利、荣誉计划等问题进行细致的解读,为员工指明了职业发展的方向,真正把“我为群众办实事”落到了实处,把省行党委的关怀和温暖送到了基层员工心里。一系列向基层一线倾斜政策的传导,进一步增强基层网点员工职业自豪感,使得更多的青年员工愿意扎根基层,充分调动基层网点员工创先争优、干事创业的热情!
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