为更好关心、关爱大学生员工，全面了解和掌握他们的思想动态及工作状态，纳言献策，增加新进员工归属感。近日，邮储银行新余市分行组织召开了2021年大学生座谈会，市分行行领导，人力资源部、营业部负责人参加会议。
会上，大学生们结合自身工作实际，畅谈了自己的职业生涯规划，并从柜面服务操作、业务转型发展等方面分享了入行以来的工作心得和感受，指出了当前工作中存在的困难和问题，同时对工作岗位中制度及流程优化、大学生培养方式等方面提出了合理、可行的意见和建议，充满青春气息的声音和朝气蓬勃的面庞饱含了对未来工作的热情和向往。
市分行人力资源部负责人对市分行基本情况、组织架构、薪酬体系和职级晋升等方面做了扼要介绍。市分行营业部负责人结合自己的从业经历和工作经验与参会大学生分享了自己的心得体会。
会议最后，市分行行长谌媛用三个“大提速”向大家介绍一下了邮储银行新余市分行的经营管理情况，分别是经营发展效益大提速、战略规划落地大提速和特色品牌构建大提速。一个又一个的第一，一项又一项的荣誉，无不展现出新余市分行在前进道路上的高歌猛进，令人欣喜的同时又让人充满期待。
谌媛行长对大学生员工的成长提出了五点希望：一是要坚定志存高远的信念，希望大家将个人远大理想的血液注入邮储银行繁荣发展的肌体，做到与企业同频共振、同生共荣。希望大家把坚定理想信念作为终身课题，要坚定远大的共产主义信仰、建功立业的人生信仰、鞠躬尽瘁的企业信仰，用理想成就“大写的人生”。二是要养成勤于学习的习惯，希望大学生们甘当“小学生”，多阅读书籍，多向身边人学习请教，勤于向支行长学管理，向后台同事学支撑，向业务骨干学专业，向发展标兵学营销，脚踏实地一点一滴学，以奔跑的姿态加速胜任自己的工作岗位。三是要涵养修身养德的品格，大家要有虚心接受批评的胸怀和气度，胸襟开阔、诚恳接受，有则改之、无则加勉。希望大家明大德、守公德、严私德，在任何时候任何情况下都能砥砺“不畏浮云遮望眼”的自信、“乱云飞渡仍从容”的定力。要学会“自找苦吃”，用“苦劳”提高解决问题的能力。四是要追求担当奉献的精神，希望青年同事不做“佛系”青年，拒绝“丧文化”，要在摸爬滚打中增长才干、在层层历练中积累经验，以辛勤的汗水、默默的耕耘，永远保持奋斗者的姿态，不负生命之春光。五是要展现永葆激情的风貌。要用激情自我赋能，要扑下身子、眼睛向下、脚步向下，真正做到在干中学、学中干，在实践中成长为“劲草”与“真金”。希望大家永远始终保持乐观向上、开拓进取的热情与激情，做有理想、有勇气、有锐气、有生气，最能干大事，也最能成大事的人。
此次座谈会的召开，增强了大学生员工对邮储银行的认同感，同时为他们搭建了一个学习交流、共同进步的平台，进一步激发了大家的工作热情，大学生们纷纷表示获益良多，今后将不断加强学习，努力追求进步，与邮储银行同呼吸、共成长，以青春之我、奋斗之我，为全行的发展贡献青春力量。
据了解，邮储银行新余市分行一直以来都非常重视人才的培养，从中层干部队伍、二级支行行长队伍、销售人员队伍、业务骨干队伍等几个角度，通过采取中层干部竞聘、加强培训、建立基层管理人才库等方式加大人才培养力度，力求打造各层级的人才队伍同时，市分行积极组织各类培训，着力提升员工专业能力，为邮储银行的发展提供坚实有力的组织保障。
