工行盐城分行创新模式加强人才培养

   创新驱动是促进全行转型发展的“金钥匙”，人才则是扭动创新“金钥匙”的驱动力。为进一步完善人才开发培养机制，推进人才结构优化升级，盐城分行认真贯彻落实总行、省分行关于加强优秀年轻干部培养选拔工作要求，结合当前员工年龄层级结构现状，创新方式，统筹安排，不断强化青年人才储备培养和梯次人才队伍建设，为实现盐城分行由规模大行向现代化强行的跨越提供坚实的人力保障。