工行盐城大丰支行塑造“有温度”的员工文化

   为进一步提升员工工作积极性，激发员工激情与创新思维，工行盐城大丰支行结合本行实际，在围绕中心、服务大局、服务员工的工作中突出以员工为中心，围绕聚人气、鼓干劲，不断探索，完善机制，增强员工的归属感、获得感、幸福感。

   提高主动服务员工能力，增强员工归属感。支行持续完善“员工帮扶慰问机制”，高度重视员工群体身心健康，对生活困难员工及时给与帮扶，对生病员工送去慰问，对员工家属中金榜题名的学习送去祝福，通过实实在在的举措让员工感受到被重视、归属感不断提升，让每位员工真正体会到工行是员工的“幸福之家”。