工行桂林分行加强清廉金融文化建设，进一步增强员工清廉意识和从业道德，培育良好的清廉金融文化氛围，为全行实现高质量持续发展营造良好环境。
加强组织推动。该行高度重视清廉文化建设工作，要求各级管理者提高站位，将清廉金融文化内化于心、外化于行，并作为今后一个时期党风廉政建设和合规文化教育建设的重要抓手。积极组织开展任中廉洁谈话，督导提醒各单位主要负责人认真履行从严治党主体责任、保持清正廉洁、强化责任担当。同时对新提拔干部开展任前廉洁谈话，要求在新岗位上把好廉政关，高标准严要求对待新工作，做忠诚、担当的好干部。
加强警示教育。推动警示教育常态化，围绕“学查改促”四个环节，做到逢会必讲，保持警钟长鸣，推动广大员工不断增强反腐倡廉意识，巩固和增强“不敢腐、不能腐、不想腐”清廉机制，推动员工严守纪律规矩，加强自我约束，自觉遵守廉洁从业要求，依法合规按章操作，算好人生七笔账，守住制度底线，远离违纪违规。做实以案促改、以案促治，提升监督管理能力和风险防控前瞻性，严防各类案件和重大风险事件，为高质量稳健发展保驾护航，积极打造“风控有效、合规有力”银行。
加强文化宣传。结合党史学习教育，学习领会中国共产党百年历史，进一步增强廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。在办公场所显要位置悬挂廉政警句，制作廉洁文化板报，打造廉洁金融主题长廊,加大宣传力度。开展清廉金融文化培训，进一步规范从业行为，提升清廉金融文化意识，在金融服务中展示行业良好形象。积极组织员工参加清廉文化的书法、摄影、征文等比赛，并组织青年员工参加桂林市银行业协会举办的《初心筑梦 礼赞百年》展演比赛，展现员工清廉风采，强化清廉文化的传播和熏陶。
下一步，该行将一以贯之抓好清廉金融文化建设，充分发挥文化力量、切实增强文化自信，持续推动清廉金融文化建设深入开展。
