去年以来,工行盐城分行充分发挥党建的引领作用,打造幸福指数高的员工队伍,提升队伍向心力、凝聚力,不断助推党建与业务的融合发展。
党建引领激活力。深入推进学习贯彻党的十九大精神,开展了主题征文、“不忘初心、牢记使命”系列党建等活动,切实增强学习教育的实效性、针对性。全面加强基层党建工作,班子成员定期深入党建联系行调研指导,开展党建工作考评,并将考评结果与评优表彰挂钩,有效激发党建工作活力。
优化队伍强动力。加强青年干部培养步伐,创新实施岗职分离、培用结合的团队主管项目,相继举办素质拓展、政治理论、能力提升培训,推进干部梯队建设。实施管理人员GPA评价,对部分支行和部门管理人员进行了调整优化。制定员工GPA评价管理办法、网点员工绩效考核办法,客观评价员工履职,激发活力提升业绩,助推全行战略“最后一公里”落地。
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