建行临沂分行加强员工队伍建设促发展

    建行临沂分行坚持以人为本的经营理念，致力建设具有“激情、奋进、责任、合规”品格的员工队伍，员工凝聚力、创造力持续增强，成为推动各项业务高质量发展的核心竞争力。

    一是优化人力资源。结合季度综合竞赛活动，深入推行“三公一透明”管人、用人机制，以品德、态度、能力为标准选拔任用干部。发挥好内部人才交流平台作用，组织各管理岗位、机关经办岗位公开选拔，推动人岗匹配、岗位交流，提高干部、员工的归属感和创造力。

    二是加强员工培训。坚持“全员发展、终生发展”的人才培养理念，实施梯次培养计划，建立网点员工专属发展通道，加快员工培养，打造网点标准化流程。借助省分行“一中心四基地”教育培训体系，组织开展好各层级培训，努力让每一名员工每年能够脱产培训，提高员工综合素质。

    三是推进文化建设。组织开展好党工团共建互促活动，大力弘扬践行“艰苦创业、开拓奋进、勇往直前、永不服输”的新时代沂蒙精神，打造“服务、合规、人本、创新、品牌、信贷”的“六位一体”文化体系，以文化聚人心、促发展。