建行宿州政务新区支行建行生活推广效果显著

   建行生活在宿州开城以来，宿州政务新区支行快速响应，抓住社保卡升级换代契机，全员参与、公私联动，营造出浓烈的营销工作氛围。11月23日，支行率先完成宿州市分行阶段性任务，先进科学的工作方法，为常态化、持续性推广拓展建行生活工作奠定了基础。

   特色营销模式激发潜力。支行负责人黄蕾牵头制定个性化营销任务，根据员工岗位、特长分配布置工作，形成了“坚持大本营，积极搞外拓，人人有任务，全员共参与”的建行生活特色营销模式。充分发挥了员工岗位特长，激发员工挑战潜力，快速推进了营销成果产出。

   激励到位员工劲头足。支行充分告知员工营销福利，利用福利值兑换、直通车激励等政策，激发员工工作积极性，把“多劳多得”的营销理念灌输给每一位员工。员工根据自身工作情况，按天排序工作计划，高柜柜员业务办理过程中进行“一句话营销”，简单推介产品，二维码推介给客户，客户扫描后自行下载注册。STM引导经理利用引导客户办理业务结束后，智慧柜员机出现的建行生活广告画面进行产品推荐介绍，新开卡客户去电子银行服务区进行手机银行激活时，电子银行引导员对这部分客户进行进一步营销跟进，促成下载注册登录。

   批量营销、联动营销效果显著。对公柜员在三代社保卡升级换卡过程中，上门批量辅导单位客户员工注销他行二代社保卡的医保功能，同时推介建行生活，辅导下载注册，真正地将建行生活推广到企业、到单位。营销主管副行长在工作空隙，挖掘大厅等候区客户，一对多营销推荐，现场演示App各项功能、使用方法，抓住了大厅流量客户。社保卡办理窗口，在社保卡制卡空隙，营销推荐建行生活，做到了95%的社保卡到点换卡客户的建行生活下载注册覆盖。商户专管员打印员工营销二维码，分发布放在各个柜台，班后上门布放商户店内宣传海报展架。真正地把商户阵地抓稳抓牢，邀请店员成为建行生活推广福利大使，把商户营业员变成建行生活的推广员。正是这样，全员行动，网点大本营、商户营业场所、社保卡批量升级单位客户、代发工资单位，都成为支行的建行生活推广阵地。