邮储银行清远市分行提升职工幸福感 打造职工“家”文化

   近年来，邮储银行清远市分行充分发挥工会功能，构建企业与职工的桥梁纽带，维护职工权益，提升职工幸福感，打造职工“家”文化，通过改善场地、配套设施、优化环境等，在全市建设职工小家13个。

   据悉，该行为职工小家购置冰箱、书桌、厨具、洗衣机、健身器材、家具电器、热水器等用于改善环境，同时，聘请专职厨师为职工食堂配备营养可口的饭菜，改善职工用餐质量，使员工感受到“家”的温暖。通过打造星级品牌职工之家、职工小家，实现1星级以上小家率达到100%以上，其中2星级以上小家率达到38%以上（5个），3星级小家率达到15%（2个），4星级小家率达到15%（2个）。

   除此之外，该行还推行十大慰问关爱机制，2021年共开展慰问活动十多场，慰问人数达430多人次。开展女职工关爱行动，积极创建妈咪小屋，截至目前，已建成妈咪小屋5个，通过推行系列职工关爱举措，从硬件到软件，更好地满足职工的工作生活需求，提高职工的获得感、幸福感和归属感。

   建立羽毛球、足球、乒乓球、瑜伽、健身操、太极拳、游泳、书法等兴趣小组，开展茶艺培训、健步走、户外登山、职工趣味运动会等职工喜闻乐见的多样性文体活动，丰富职工文化生活，增强职工健身意识和身体素质。

   接下来，邮储银行清远市分行在坚持和继承以往建家评家的基础上，拓宽建家工作外延，把开展诉求收集、技能提升、民主管理、互助保障、帮扶救助、心理关爱、母婴关怀和文体活动等8项服务内容作为职工小家建设工作的有力抓手，进一步丰富小家的主题“家文化”内涵，提升员工的满意度，促进企业与职工同发展、共进步。