工行盐城亭湖支行积极优化网点岗位配置

   为进一步贯彻落实市分行聚焦“两大支点”要求，加快网点综合化经营、转型升级步伐，确保网点改革“1+4”达标，即1个结果达标、4个过程达标，尤其是网点岗位设置达标，通过强化店内通岗管理，建立强大的外拓团队，实现网点竞争力提升及网点全功能建设的目标，工行盐城亭湖支行制定网点岗位设置优化指导意见，探索人员配置新路径，助力旺季争先进位。