为进一步强化内控基础管理，全力打造风清气正、明纪守规的内控文化，提升全行员工的风险责任意识，近日，盐城盐都支行采取四项举措，将制度和规则融会贯穿在支行每一个经营管理的具体细节之中，突出底线要求，强调职责担当，全力构筑内控防火墙。力促全员常怀敬畏之心，紧绷合规之弦，具体为：
一、严字当头，责任重于山。内控合规工作说到底是一种责任，这种责任事关个人发展前程，事关银行发展安全，该行以史为鉴，以案为鉴，号召全员牢记责任使命，强化风险意识，教育全员在无比珍惜当前快速发展的大好局面之余，更要从每一个产品和流程抓起，切实防范经营管理中的“四大风险”，该行在案防分析会议上提出：内控的重点在基层，基层的重点在网点，今后的案防工作，相关部门和相关人心要把工作重心前移到一线，下沉到网点，规范和督导网点负责人的履职管理，要重视过程，更要重视评价结果，内控与经营不一样，经营上，要求网点负责人与众不同，一点一策；内控工作要求的则是政令统一，令必行、禁必止，所以对于网点负责人的履职管理上，该行是听其言、观其行、查其果，目的就是统筹兼顾好经营与管理、发展与案防等各项工作，督促经营管理者们在忙碌的事务中能始终保持清醒的头脑，将纪律和制度视为利剑，悬挂在头顶，切实规范自身的言行。
二、学字为先 ，规矩定方圆。同西方某些大国强调的无节制的所谓个性和自由不一样，我们国家历来注重“规矩”两字，无以规矩，不成方圆。纪律和规矩对于我们每一位员工而言都有着重要的意义。该行针对青年员工尤其是新入行员工，加强内控文化的培训、培养和培育，通过学习和培训，让他们逐渐熟悉和适应这个土壤和氛围，在工作和生活中时刻牢记自身的使命和责任，做到明纪、守规、讲正气，端正自身的态度，增强贯彻执行的自觉性和坚定性，时刻将合规守纪牢记心里，不断加强学习，积极参与总、省、市行内控合规的各项学习与培训，努力提升自身的纪律意识和规矩意识。自觉规避不足之处，充分挖掘潜在智慧。
三、点滴修行，守合规底线。该行指出，身为银行员工，我们的工作重点就是与“金钱”打交道，金融工作的严谨性容不得我们有丝毫的失误，差之毫厘，失之千里，纵观行里行外，一个个深刻的金融违规案例都在告诉我们，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。号召全员：细节决定成败，要管住小事，守住小节，坚持从自身做起，严格执行各项制度规章，从一点一滴做起，把合规守纪作为一种日常修养，在日积月累、潜移默化中形成合规守纪的行为习惯。
四、齐抓共管，筑案防堡垒 。该行在中层干部会议上强调，要想将合规守纪成为一种工作风气，仅靠个人是不够的，要协调动员全行各部门，相互提醒，相互监督，自觉维护工作纪律，让制度深入人心，营造风清气正的工作环境，通过网格化管理，层层落实责任，密切关注每一位员工的思想动态和异常行为，通过八小时外的家访、谈心，深入把握和了解员工们的生活实际和思想实际，有针对性地做好帮扶和结对工作，同时，通过深化教育、加强监督、严肃问责等形式，完善工作制度和奖惩机制，让全员受警醒、明底线、知敬畏，主动做到思想上划出红线，行为上明确界限，做到不违规、不违纪，让“依法合规守纪”的风气在我行蔚然成风。
