工行盐城分行积极加强内控文化建设

   根据《关于开展行业大调研工作的通知》(盐银协秘〔2021〕24号)和协会“内控合规管理建设年”活动工作部署，我行对照调研内容逐一梳理，结合自身实际，现将工作开展情况汇报如下：

   一、普惠金融宣传

   我行高度重视普惠金融对实体经济的扶持作用，积极部署普惠金融的各项工作，根据人民银行、银保监会和银行业协会的安排部署，利用工行独家“直播间”平台，认真组织开展“金融消费者权益日”等专题宣传教育活动。同时组织基层员工走进社区，积极开展“金融知识进社区”活动。

   二、员工行为管理

   一是利用我行“直播间”平台，组织全行员工学消保、各项员工行为管理条例。并利用我行“工银大学”平台，组织考试，积极推动基层网点开展消保培训，全面提升员工消费者权益保护工作水平。

   三、清廉文化建设

   市行党委统一部署，由市行纪委办牵头，加强全行清廉文化建设。要求全行上下强作风，树学分，对近几年新提聘的干部进行廉政谈话。同时，印发相关案例的书记，发至各部门、支行，警示全体员工。

   四、“内控合规管理建设年”活动

   根据监管部门、银行业协会及上级行相关要求，积极推动我行“内控合规管理建设年”活动。一是由市行内控合规部牵头，集中学习近几年违规案例，警示全行上下死守合规底线；二是要求各部门、支行自查自纠，分行相关条线部门组织各支行定期报送整改报告。三是各支行组织开展“合规文化”学习，各部门、各支行梳理近年来各自存在的屡查屡犯的问题，由各负责人带头，确保重复问题不再犯。四是开展“合规知识”考试，由市行内控合规部组织，各部门、各支行派一支代表队参赛。