建行吕梁分行召开“以老带新”网点负责人座谈交流会

   为进一步增强青年网点负责人干事创业的能力，以更饱满的姿态和过硬的本领投入到2022年的旺季营销工作中，近日，建行吕梁分行召开“以老带新”网点负责人座谈交流会，不同年龄段的9位基层网点负责人参加。

   会上，各青年网点负责人结合实际情况，就年度收官及明年旺季谈了自己的想法和思路，并结合党建工作、团队建设、业务发展、安全运营等方面反映了当前工作中存在的困难和问题。资质优良、经验丰富的优秀网点负责人结合自身工作经验，针对青年干部提出的问题和困惑，分享了自己的工作感悟和心得，为青年网点负责人提供了新的思路和方法。最后，分行领导从带好队伍、找好区位优势、综合营销、风险防控等进行了总结发言，勉励年轻网点负责人要主动谋划、精细管理、高效执行，充分彰显新一代青年人的担当作为。他强调：一要苦练内功、加强学习，提升管理和驾驭复杂局面的能力；二要珍惜工作平台，明确目标、找准方向，尽快转变角色，力争所在行部成为当地最具竞争力银行。