今年以来,工行盐城阜宁支行积极从探索构建和发展企业文化的新路子入手,将文化建设与价值激励、企业发展有机结合起来,不断丰富企业文化内涵,为全行业务快速健康发展提供有效动力和保障。
以人为本,深化思想教育工作。该行从抓好员工思想教育工作入手,了解、分析和掌握员工的思想动态,一把手行长经常性地与员工进行思想和感情上的沟通交流,改变过去那种“我说你听”式的灌输方式,针对员工思想上存在的问题和困惑,认真剖析原因,采取适当的形式,及时疏导员工的情绪压力,帮助和引导员工树立必胜的信念,把全行加快发展和员工实现自身价值结合起来,把员工的思想和行为统一到中心工作要求上来。
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