邮储银行扬州市分行开展风险经理能力提升培训

   2021年11月3日至11月5日，邮储银行扬州市分行法律与合规部会同风险管理部抽调业务骨干对风险经理团队开展了技能提升培训，并在培训结束后针对当前全区存在的风险合规典型问题进行了深入讨论，进一步明确了旺季工作重心和常态化工作重点。

   培训阶段。该行审查审批条线根据规章制度和工作经验归纳总结了小企业风险防控18个审核要点，提出风险审核建议，并从资金挪用、对外担保、民间借贷和环保风险四个方面，结合案例进行了具体分析，另外就资料规范方面的审核要点进行了详细讲解；案防条线从行内外案件及问责情况、近期监管处罚情况、总行风险数据核查及问责情况、行内案例警示、“屡查屡犯”整治活动等方面进行了合规培训和警示教育；检查与反洗钱条线就网点合规风险等级评价指标从监督检查、综合管理、信贷资产质量、自定义和评价校正五个方面讲解了评价标准、关注重点和全区自营网点总体评价情况，同时就反洗钱工作进行了重点提示。

   座谈阶段。首先风险经理根据履职工作情况，结合派驻行实际，分别汇报了当前全区存在的具体问题和风险隐患，主要包括合规意识、辅调履职、客户资质、档案管理、过度授信、贷后调查、签约双录、管理责任、邮E助线上申请消费贷的线下合同缺失等内容。随后法律与合规部副总经理嵇卫洲从合规宣导前移、严格行为排查、履职闭环管理、落实一岗双责四个方面提出工作要求。风险管理部总经理蒋志军从重点岗位人员画像、针对性合规警示教育、合规宣传落实情况检查、贷前防造假贷后防违规操作等方面提出可行性履职建议，并就逾期治理监督、权证归行监督、资产分类真实性和潜在风险预警准确性监督三个方面提出具体要求。法律与合规部总经理聂小祥从合规文化宣教及监督落实，正确处理好与派驻行的关系，提高工作严谨性、创新性和影响力三个方面提出了提高履职成效的具体方法。

   通过本次培训和讨论会，风险经理对当前重点工作有了更明确的认识，对合规文化建设有了更深刻的理解，对提高履职成效有了更清晰的方向。风险经理团队也将在2021-2022跨年赛中通过深入基层宣讲重要风险点、信贷平行作业、疏导合规阻碍等方式做好支撑，发挥好合规引导、违规纠偏和意识塑造职能，为全行合规高效发展保驾护航。