工行保定长城支行以案例为镜 以合规为线 加强《商业银行合规红线手册》推广应用

   为帮助全行管理人员和各级员工防范合规风险，加深员工对合规的理解、认识，提升全员内控履职能力。工行保定长城支行积极响应上级行的要求与号召，在行内开展多项活动，通过多种方式加强《商业银行合规红线手册》的推广使用，强化对监管要求的理解。

   一、高度重视，源头落实。该行高度重视《商业银行合规红线手册》宣传推广与学习应用工作，接到上级行要求后迅速召开专题会议，以“明规矩、存敬畏、守底线”为学习主题精神，组织全体员工认真学习总行总结的同业处罚典型案例和提炼的合规红线，确保《红线手册》在该行起到很好的推广学习效果。

   二、认真学习，形式多样。该行利用晨会、班前班后时间组织全行员工通过多种形式进行手册学习。先由各部室负责人组织本部室人员通过微课堂或自习阅读等方式进行《红线手册》的学习，然后由综合管理部统一对全行员工进行知识竞赛测试，多重方式强化对监管要求的学习，有效防控案件和重大风险事件。

   三、牢记合规，提高能力。牢记合规红线，提升思想意识。该行通过学习《红线手册》，明确本行在合规方面的基本要求。增强合规风险识别能力，切实提高业务素质和风险防范能力；强化合规意识，加强风险管控。在日常工作中将合规管理真正落到实处，自觉遵守合规经营、规范操作，踏踏实实从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，养成良好工作习惯；谨遵合规要求，落实操作实践。规范员工行为的同时完善内控制度建设，该行制定一系列相关规章制度来提升现有业务流程科学性、严密性、完整性，确保每一个环节和流程均有章可循、有规可依。