工行镇江句容支行组织写作培训暨青年员工座谈会

   2021年11月5日，工行镇江句容支行组织青年员工参加网讯培训及论文交流会，学习网讯写作技巧，宣讲《岗位标兵评选办法》，交流金融学会论文写作体会，氛围积极融洽。截至10月末，在镇江分行一级支行中，句容支行网讯分值排名第二，剔除资讯版块后分值排名第一。

   一、领导重视，上传下效。该行领导十分重视青年员工网讯写作能力的培养，多次在会议中强调青年员工需积极参与到网讯的写作中，鼓励青年员工多思、多问、多写。这次邀请镇江分行网讯管理员为青年员工做网讯培训，再一次提高了青年员工看网讯、写网讯的积极性，培训获得青年员工积极响应。同时积极倡导青年养成良好工作习惯，在“岗位标兵”评选赛道上跑出“青春速度”，展现青春之我。

   二、全员参加，积极主动。青年员工积极主动报名参与此次网讯培训，培训内容丰富，老师毫无保留和青年员工分享网讯写作的经验、方法以及注意事项，面对面指导金融学会论文作者修改论文，为青年员工今后的网讯和论文写作指明方向，青年员工反响热烈，积极交谈，表示在工作间隙会关注身边以及网点发生的事情，多读多看网讯系统内的文章，提升自我写作能力，及时记录整理，积极对待，用心体会，将平时工作中的收获通过网讯这个平台有血有肉有情的展现出来。

   三、考核机制，激励全体。支行有专门的网讯考核机制，体现出该行注重多方位培养青年员工，注重青年员工的综合发展，同时大大提升了青年员工参与网讯的积极性，而写网讯不仅能提升写作能力，更能使得青年员工主动去抓住工作中的亮点，更好的投身于工作之中，学会探索，学会总结，学会超越，将亮点一一通过网讯展现出来。