建行长沙湘江支行开展职务职等并行工作 增强基层员工职业自豪感

   为进一步拓宽员工职业发展空间，落实关心关爱员工系列举措，建行长沙湘江支行组织开展了八、九职等职务与职等并行人员选拔工作。

   此次选拔工作在严格落实省行文件精神的基础上，制定了《湘江支行八、九职等职务与职等并行人员选拔实施方案》，明确了选拔原则、资格条件、晋升人数、选拔程序等，通过OA发文以及邮件将方案全行发送，让每一位员工知晓，做到公开公平公正。同时，该项工作制定了专门联系人，解答员工的疑问。

   去年以来，湘江支行持续落实省行《关于优化基层员工职业发展和激励保障制度的意见》及相关配套文件精神，不断加强政策宣导，抓好贯彻执行，已开展了网点员工缩短年限晋升、网点理财经理聘任、网点负责人后备选拔培养、网点金牌理财师选拔、网点优秀员工薪酬奖励等一系列工作，确保政策落实落地，让基层员工真正得到激励和实惠。

   此次职务职等并行也是从网点符合条件的优秀员工中选拔，此项工作的开展，进一步增强基层网点员工职业自豪感，让更多的员工愿意扎根基层，充分调动了基层网点员工创先争优、干事创业的热情！