近日，建行长沙湘江支行积极开展“学规章促合规”活动，推动规章制度学习走深走实，切实加强对现有规章制度效力的动态化管理。
一、高度重视，加强组织领导。省行文件下达后,三级风险经理迅速组织合规部门学习,传达贯彻文件精神,研究部署学习工作,成立了学习督导小组,由三级风险经理任亲自任组长,合规部具体负责落实各项工作。
二、明确工作重点。三级风险经理组织本部各部门、各营销团队合规主管及各基层网点合规主管、驻行纪检组、内控合规部相关工作人员召开了会议，会议强调领导干部要带头学习学规章促合规，促进合规文化建设。明确规章制度有效执行，是我行各项业务快速发展的的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强规章制度学习是各级行贯彻执行我行各项规章制度的重要工作任务，是每一名员工的重大责任。
三、强化督促指导，确保工作成效。要求各单位积极组织开展规章制度学习，每月反馈学习进展情况，支行通过查阅学习笔记、面对面访谈等形式进行规章制度学习情况督导、检查，严格考核并通报规章制度学习情况。至目前,全行累计学习规章制度123篇,参加学习人次1503次。
四、边学边查边改。为了使学习落到实处，提升学习效果。本部各部门、基层行三季度针对相关规章制度执行情况加强了检查，对检查发现的问题，给予相关当事人批评教育或积分处理。截止9月30日,全行今年累计对员工行为积分235分，其中三季度累计对员工行为积分80分。
