建行长沙湘江支行办公室组织监管处罚典型案例第二次集中学习

    2021年10月26日下午，建行长沙湘江支行办公室组织部门员工会议，开展《明罚守规 鉴往知来》-监管处罚典型案例教育读本（2021年版）第二次集中学习。

    本次集中学习内容选取了员工行为管理不到位罚点的五个案例，包括产品经理骗取客户资金案例、员工盗窃现金案例、内外勾结违规办理信用卡案例、违规获取客户信息冒领信用卡案例、员工骗取贷款案例。最后，办公室负责人进行学习总结，提出了三点要求：

    一是要坚守职业道德底线。员工要有基本的职业道德信念，不能因贪小利而罔顾大义，走上违法犯罪的道路。要自醒自警自律，知边界、明底线、守敬畏，筑牢思想道德防线。

    二是要坚决抵制“熟人文化”。“熟人文化”是滋生道德风险的土壤，银行员工要养成尽职尽责的职业习惯，杜绝以人情代替制度管理的不良风气，切实消除熟人文化带来的风险隐患。

    三是要杜绝制度执行走样。十案十违规，只有不折不扣执行建设银行规章制度，不搞变通，不打“擦边球”，一切事项在合规前提下进行，才能使制度落实落地，才能避免违规现象发生。