建行长沙左家塘支行筑好三道“防火墙”，合规先行

    为强化渠道运营条线员工风险合规意识，根据上级行的统一部署，左家塘支行特组织柜面人员开展运营条线典型案例学习及业务操作培训，通过学习，让员工充分认识到业务操作的各类风险及严重后果，只有筑起三道“防火墙”，才能确保合规履职到位。

    一、树立正确价值观 给思想筑起“心理防火墙”

    树立正确的人生观并不是一个简单的事情，在现在物欲横流的社会，面对如此多的诱惑，我们需要守住自己的内心的一片净土，时刻牢记合规底线，坚决不能越过这一步。通过对建行内部员工违规违法案例的学习，深知他们都是被自身的贪念所支配，才把歪心思动到了自己的工作之中，最终走上了一条不归路。为了避免这种事情的发生，我们应该克己守法，抵制不良诱惑，做到身正不怕影子斜，只有把自己的“心理防火墙”筑好了，才能走稳职业生涯的每一步。
 
    二、规范柜面业务操作 给自己筑起“行为防火墙”

    此次培训营运主管为员工们讲解了稽核差错情况分析、柜面集中授权业务质效提升技巧，不同岗位员工均结合自身情况学习分析了电诈、涉毒、客户信息泄露等案件，让大家铭记在日常业务操作中，必须加强学习，知规守规，严格按章办事，规范自己的的操作行为，才能给自己筑起“行为防火墙”，抵挡外界不良诱惑、制止犯罪苗头。
 
    三、及时排查各种风险 给网点筑起“管理防火墙”

    一个网点要切实做到合规为先，光靠个人的努力是不够的，还得靠制度建立起“管理防火墙”来夯实网点的合规管理。“渠道与运营风险督导检查系统”、“营业机构内控等级管理提升”、“个人账户涉赌涉诈监管要求”都为网点管理指明了方向。左家塘支行也在不断更新、完善管理体系，确保每位员工各司其职，使负责人可以及时察觉、排解网点风险隐患，对于网点的合规管理精神也将细致传达到每一位员工，只有给全员都戴上一个“严管厚爱”的紧箍咒，才能彻底杜绝与防控风险，确保经营道路的持续稳健。