为激发青年员工青春活力，全面树立青年员工主人翁精神，7月5日晚，工行盐城东台支行召开了全行青年员工座谈会，东台支行行长室全体成员及全行35周岁以下青年员工参加了本次座谈会。
座谈会开始后，参会全场青年员工做了简短的自我介绍，虽然简短的几句话，但行领导对青年员工加深了印象，会议的气氛也被调动起来。
期间，该行领导分别发言，介绍了支行在关心青年员工成长、加强青年人才培养方面所实施的一些举措，近几年已培养出三位支行层面领导，指出全行正面临退休高峰期，人员新老更替势在必行，勉励青年员工立足岗位，加强学习，提高素质，展现自我，更早、更好的实现自身职业规划。
座谈会上，青年员工代表分别表态发言，其中有新进工行的综合柜员、有经验丰富的优秀网点负责人、也有走上中层干部行列的公司客户经理，他们结合自身工作分享自己的成长历程、经验与建议，鼓励全体青年员工怀揣理想、脚踏实地。
最后，支行行长赵文辉发表讲话，对青年员工在工作岗位上的辛勤付出表示感谢，并提出四点要求：一要珍惜岗位，对自己的职业树立强烈的自豪感；二要勇挑重担，为全行深入推进各项战略实施贡献青春力量；三要加强学习，通过不断学习和实践，拓展自身认识的广度和深度；四要把握机会，积极参与行内外组织活动，认真对待，把握工行广阔舞台。
本次座谈会通过近距离沟通交流，体现了“人才兴行”的工作思路，深入了解了青年员工的思想动态，为更好关心员工奠定良好基础。同时，激发了青年员工的工作热情，增进了青年员工对单位的归属感与认同感，推动全行各项工作持续向好发展。
