建行驻晋城分行纪检组加强廉洁合规文化教育

   开展廉洁合规教育是引导员工树立廉洁合规意识，增强廉洁合规风险管理的必要途径。2021年以来，建行驻晋城分行纪检组从提高思想认识和增强业务技能两个方面践行廉洁合规文化内涵，建立自我完善的内控合规制度，形成“人人合规，人人廉洁”的良好文化氛围，切实防范风险案件发生。一是增强员工廉洁合规文化意识。纪检组注重加强对员工的思想政治教育，通过正面教育以及反面案例教材为警示，加强思想防线，要求每位员工从各自岗位出发，自觉遵守内控制度及各项规章制度，从而自觉抵制各种违法、违规、违纪行为。根除以信任代替管理，以习惯代替制度，珍惜自己的职业生涯。增强风险防范意识，从我做起，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。二是增强员工业务知识和业务技能。严格要求每位员工准确把握廉洁合规文化建设的内涵，自觉融入到廉洁合规文化的执行中。特别是从事柜面业务员工，做到熟练操作流程，办理每一笔业务都认真仔细核对，时刻紧绷合规这根弦，做到防微杜渐，固守底线不动摇，时时刻刻依照合规标准，做到不合规的话不说，不合规的事不做，自觉提高业务素质和业务技能，增强责任心和使命感，不碰底线和红线，切实为晋城分行各项业务的又好又快发展做出贡献。