邮储银行扬州市分行开展新任基层负责人任前谈话

   7月16日，邮储银行扬州市分行开展新任基层负责人任前谈话，该行党委书记、纪委书记，党委组织部、纪委办公室负责人及24名新任基层负责人参加了会议。

   该行纪委书记作任前廉政谈话，提出了“3+2+1”的要求，即做好三道“加法题”、两道“减法题”，交出一份满意的答卷：一是要做好三道“加法题”，增加“三气”，有志气，勇敢走出“舒适区”，走进“无人区”；要有骨气，具备攻坚克难的能力；要有底气，提升专业技能和履职能力，做到开口能说（沟通能力）、落笔能写（文字功底）、遇问能答、遇难能帮。二是做好两道“减法题”，要清除影响党的先进性、纯洁性的因素，用无产阶级思想修炼自己；要清除有损党的肌体健康的病毒，解决好“四风问题”。通过做好以上三道“加法题”和两道“减法题”，以“赶考”的精神和志气，交出一份满意的答卷。

   该行党委书记对新任基层负责人提出了六点要求：一是要守住初心，正确看待本次竞聘的成功。将本次竞聘看作个人职业生涯的新起点，始终保持积极进取和奋勇争先的精神，脚踏实地开展工作。二是要加强学习，尽快熟悉新的工作岗位和工作职责。将理论与工作实际相结合，不仅要加强业务学习，更要加强政治学习，通过党史学习教育，坚定理想信念；提升专业知识，力争用3-4个月时间成为“行家里手”，用1年时间成为条线“领军人物”，用2年时间成为江苏分行的专家人才。三是要党建引领，充分发挥党员的先锋模范作用。本次新任基层负责人有17名同志是党员，要将党史学习成果转化为工作动力，在普惠金融、乡村振兴、支持制造业高质量发展等工作中发挥作用、体现价值。四是要团结共事，打造坚强有力的优秀团队。做到尊重单位负责人，尊重员工，敢于担当，冲锋在前，做好员工思想政治工作，及时解决员工的合理诉求，把握工作重点，做好工作总结。五是要廉洁合规，落实“一岗双责”。要不断增强廉洁意识，从严要求自己，做清正廉洁的基层负责人，压实案防合规责任，不断提升合规意识。六是要实事求是，务求工作实效，干出工作实绩。要不断改进工作作风，不辜负组织的重托和员工的信任，做一名想干事、能干事、干成事、干好事、不出事的优秀基层负责人。