2021年7月15日上午,建行长沙湘江支行组织新入行的大学生进行座谈。全体新行员、人力资源部和办公室负责人、团委书记参加。
座谈会在轻松和谐的气氛中进行。新行员敞开心怀，踊跃发言，从个人基本情况、实习心得、职业生涯的想法等进行了汇报；支行副行长首先对新行员的到来表示热烈欢迎，然后全面介绍了湘江支行的情况，对新行员提出了五点要求，一是坚定理想信念，做有为青年；二是做好职业规划，展示良好职业形象；三是加强学习，不断提高业务技能；四是爱岗敬业，勇于创新；五是乐于奉献，争做优秀员工。
支行行长结合自己的经历和身边的案例，语重心长的对新行员作了深入浅出的上岗前辅导，强调要实现三个转变、提升三个能力、落实两个要求。
一、实现三个转变。一是身份上要从学校学生向职场职员转变，二是行动上要从被动管理向主动管理转变，三是思想上要从自由发挥向严格约束转变。大家进入职场后要从零开始，从基层做起，从小事做起，脚踏实地，尽快融入团队。
二、提升三个能力。一是要提升政治能力，增强政治敏感性，始终与党中央保持一致；二是要提升学习能力，既要加强政治理论学习，提高理论水平，又要加强业务知识和业务技能学习，提高履岗能力；三是要提升应急处突能力，银行作为窗口单位，与形形色色的客户打交道，大家要有处理应对复杂问题的水平。
三、落实两个要求。一是要养成良好的职业习惯，一定要志存高远，不计较一时的得失，做到干一行，爱一行，专一行，在工作中要做到脑勤、嘴勤、手勤、脚勤，在生活中要做到诚心、专心、虚心。二是要培养良好的个人修养，大家的仪容仪表、一言一行都代表着建行形象，不要由于自己的修养不够而损坏建行形象。
