建行湖州分行结合党建工作，讲好“合规小故事”

   为强化员工行为管理，深入推进案件防控工作，同时密切联系群众，做好服务基层工作，建行湖州分行合规部以分行营业部为试点，充分调研，探索性尝试通过党建引领推动合规工作再上新台阶。

   2020年以来，建行湖州分行营业部为进一步强化员工行为管理，每周按照支行《合规案防责任清单》开展警示案例学习，全年共形成案例宣讲材料45期。9月起，为全面推进网格化管理，营业部确定每周三为合规教育日，各团队员工轮流开展每周案例宣讲。宣讲案例由支行各团队收集、梳理、分析形成。通过案例收集、分析的过程督促员工自学，并通过案例宣讲向全行传导、强化警示作用。

   2021年，分行合规部秉承服务基层的理念，结合分行营业部实际需求，确定了结合营业部每周三合规教育日，讲好“合规小故事”主题活动。由合规部支部党员利用网点晨会，每月到网点进行合规案例宣讲，并不定期提供警示教育案例素材。