为全面提升员工综合素质和服务水平,建行长沙华兴广益支行认真落实上级方案,定期组织全体物理渠道人员开展微课学习。
一、及时观看视频,交流学习心得 营运主管定期组织发布微课学习任务,相关人员利用空闲时间按时完成学习,并积极交流学习心得。每期的微课内容精炼实用,都是日常会遇到的业务难点,如单位印鉴变更、外币反假等,大家在观看视频后能直接运用到日常业务办理过程中去,无形中提升了服务质量与效率。 二、认真参与测试,巩固学习效果 广益支行分别于5月24日和6月15日参与了省行组织的微课堂随堂测试。由于平时大家学习认真,在答题时得心应手,都取得了很好的成绩。这种定期测试既巩固了知识,加深了记忆,又及时检验了学习效果,以便做针对性的复习,极大地激发了大家的学习热情。
学无止境,只有不断更新业务知识,才能更好地服务客户。广益全体渠道员工利用碎片时间积极充电,并付诸实践,既提升了自己的知识储备与服务能力,也增强了网点综合竞争力。
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