邮储银行扬州市分行召开部门团队负责人、二级支行相关岗位竞聘选拔动员会

   为进一步加强和规范市分行基层负责人管理，持续完善人才培养选拔工作机制，加强年轻人才培养，打通员工晋升通道，不断激发全行员工工作的积极性和创造性，6月7日晚，邮储银行扬州市分行召开部门团队负责人、市区二级支行相关岗位竞聘选拔动员会，市分行党委书记出席会议并作动员讲话。

   李刚书记指出，全行上下必须清醒地认识到，目前扬州市分行的发展质量还不够高，在全省系统内还处于相对靠后的位置，在扬州银行业内的竞争实力还不强，究其主要原因是干部队伍的专业技能、综合营销、市场拓展、合规意识、风控水平与先进分行、优秀同业相比仍有较大差距，干部队伍的年龄结构、知识结构配置还不合理。市分行党委决定开展本次竞聘选拔活动，就是立足当前，着眼未来，努力解决人才队伍建设中的断层现象，激发全行员工干事创业的激情，让想干事、能干事、干成事、不出事的同志有成长的舞台。

   李刚书记对本次竞聘选拔工作提出具体要求：一是摆正心态，正确对待竞聘选拔。希望符合条件的同志要消除思想顾虑，响应号召，踊跃报名，以良好的精神状态和实际行动积极参与本次竞聘选拔。二是充分准备，积极参与竞聘选拔。要了解招聘内容，认真学习，熟悉程序，做到心中有数；要重新认识自我，准确把握自己在人才队伍和所选岗位中的定位，充分发挥自己的优势；要认识竞聘岗位，对所选岗位的工作进行深入思考和展望，精心做好笔试准备和面试准备；要做好本岗工作，深化岗位意识，强化岗位责任。三是服从安排，严格遵守组织纪律。要讲党性、讲大局、讲组织原则、讲组织纪律，信任组织、服从组织，正确看待自己的进退留转，保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌，立足本职岗位，经受住组织上的长期考验。四是齐心协力，确保竞聘选拔顺利。市分行各部门、各二级支行要高度重视，站在全行改革发展稳定的大局和高度，周密部署、密切配合、协同推进，确保本次竞聘选拔工作顺利开展。

   最后，李刚书记预祝参加本次竞聘选拔的同志都能充分展示自己的才能，发挥自己的水平，取得满意的成绩。