了解青年干部工作动态，考察青年干部对我行战略决策的学习力和领悟力，1月15日，华兴支行召开青年干部座谈会，会议由支行谢灵波行长主持，姜艳萍副行长、人力资源部黄宗卿经理以及 28 名青年干部代表参加了此次座谈会。
会议开始，谢灵波行长对青年干部们提出了三个问题：一是大家对于总行及省行战略部署是如何理解的？二是华兴支行作为湖南建行的标杆，在目前的高位运行状态下，你看到的支行是怎样践行总行省行重点工作部署的？三是所在工作团队的战斗力、执行力如何，在其中发挥了怎样的作用？
随即青年干部们就总行战略、省行重点工作部署以及支行具体落实情况积极发言、直抒己见，对新金融理念、 “三大战略 ” 、数字化经营、智慧政务、乡村金融等工作阐述了自身的理解，结合网点及部门情况及自身工作岗位进行了工作分享。
在听完青年干部的发言后，谢行长谈到，召开此次座谈会的初衷，一方面是为了解青年干部对全行整体工作思路的把握，另一方面也是为了教会大家工作方法，提升思考能力，既要在自己的岗位上脚踏实地，发光发热，也要关注并了解领导层的工作决策和思路，发扬青年干部承上启下、开拓创新的进取精神。
同时，谢行长对青年干部提出了几点希冀：一是明确职责，全力以赴。牢记自己既是经办者也是管理者的使命，全力以赴为业务发展作出最大贡献，成为为他人创造价值的人；二是低头做事，抬头看路。要学会思考，既要专注眼前事，也要具备一定的远见；三是要加强学习，提升本领。培养独立营销、独立思考、独立协调、独立工作的能力，不断向身边优秀的领导和同事学习，提升自己的专业水平；四是用心做人，善带队伍。提高专业素养，提升情商，以心交心，感化身边人； 五 是要懂得感恩，感恩组织的培养和信任，感恩身边中遇到的每一个让自己成长的人，常怀感恩之心，长存敬重之意；六是善于选取身边的典型事迹，讲好身边故事，宣导正能量。
会上，姜艳萍副行长也对青年干部提出了几点寄语：精准明晰政治站位，更新理论知识储备；培养主人翁意识，以团队利益为第一出发点；提高营销水平，提升抓客户做业务的敏锐性；有责任敢担当，成为有人格魅力的干部；有朝气有信心，洁身自好守底线。
此次座谈会在青年干部中引起强烈反响，大家深刻地感受到了支行党委对青年干部的关心关爱，纷纷表示在今后的工作中，要加强业务政治学习，不断增强素养，提升能力，以更饱满热情的姿态投入到旺季营销攻坚战中。（人力资源部）
