建行长沙华兴支行召开社招员工座谈会

   为进一步了解社会招聘员工的工作动态，考察员工对我行战略决策的学习力和领悟力，更好地帮助社会招聘员工做好职业生涯规划，20日上午，支行召开社会招聘员工座谈会。座谈会由华兴支行党委书记、行长谢灵波主持，党委委员、副行长姜艳萍、人力资源部总经理黄宗卿及9名2020年社会招聘员工参加了此次座谈。

   座谈会上，员工们就入行一年来的工作情况进行汇报，结合自身工作岗位分别阐述了对建行战略部署的理解，分享了成长感悟，并畅谈了未来职业规划。

   在听完员工的发言后，姜艳萍副行长首先肯定了社会招聘员工吃苦耐劳的工作态度，也提出了以下期许：一是做到“三个融入”。尽快融入“以人民为中心”的建行文化，融入“狼性+粘性+舍得精神”的华兴文化，融入“廉洁、真实、高效、共赢”的信贷文化。二是加强学习。学会搭平台、营销客户、用心做事，以实际行动为华兴“842+最优”五年规划增光添彩。三是学会珍惜和感恩，心存志远，脚踏实地。

   最后，谢灵波行长特别强调：一是要理解、融入和践行建行企业文化，建行是一家讲政治、有情怀、有温度的银行。二是要清楚建行战略以及围绕战略所采取的重大举措和工作要求部署，紧跟支行党委工作思路。三是要牢记用心、感恩，善于向身边优秀的人学习，切实为支行发展贡献智慧，常怀感恩之心，长存敬重之意。

   紧锣密鼓的员工座谈会，是支行关心关爱员工切实具体的举措。通过座谈，加深了行领导与基层员工的双向交流，也让青年员工饱含热情，为华兴再创辉煌佳绩增添无限动力！