工行邢台南和支行创新晨夕会形式助力网点经营发展

    今年以来，工行邢台南和支行高度关注青年员工的成长及发展，通过创新晨夕会形式，实行青年员工轮值主持制度，提升团队的凝聚力和创造力，助力网点经营发展。

    晨会轮值，创新形式。晨会作为一个网点提振员工士气、分解当日任务目标的重要环节，该行网点负责人高度重视晨会的组织及召开，每周安排网点人员轮流主持晨会，晨会内容分为昨日业务通报、营销先锋经验分享、今日重点工作安排、互动小游戏等环节。通过晨会形式的创新，为网点员工提供了展示自我的平台，提升了员工的胆量、总结能力、组织协调能力，同时在极大程度上提升了员工的参与感和凝聚力。 

    丰富夕会，总结得失。该行通过每周召开一次主题夕会，分别制定不同的夕会主题，让网点员工充分进行各类讨论，对网点内控合规、营销方式、党建团建等各类发展问题出谋划策，让每一名员工均能以主人翁的角色，将自身聪明才智融入到网点和支行经营发展中。 

    团队建设，激发活力。今年以来，该行营业室不断通过团队建设,开展创新性活动，转变了网点人员固有的思维模式，为青年员工的成长和发展搭建了更加丰富的成长成才平台,为团队发展注入新鲜与活力。