建行长沙湘江支行办公室组织学习《中国建设银行员工行为管理办法》

   为加强员工行为管理，规范异常行为排查，防范不当行为引发的信用风险、流动性风险、操作风险和声誉风险等各类风险，营造良好的合规氛围，建行长沙湘江支行办公室于2021年5月19日下午组织员工学习《中国建设银行员工行为管理办法》。部门负责人提出了两个方面的要求：

   在加强员工行为日常管理方面，要积极开展员工行为守则及其细则的相关培训，开展必要的警示谈话和通报教育；要加强员工劳动纪律管理，严肃纪律执行；要及时了解、关注员工思想状况，发现员工不当行为；要培养员工良好职业操守、合规操作习惯，培育合规文化。

   在员工异常行为排查方面，一是办公室要牵头组织员工保密纪律遵守情况的专项排查；二是办公室要对本部门员工不定期排查员工工作状况和生活状况，重点排查是否参与民间借贷、非法集资、地下钱庄、洗钱、商业贿赂、内幕交易、操纵市场等违法行为；是否与客户发生资金往来；是否私自以建设银行名义出具法律性文件；是否私刻、伪造、盗用公章或业务用章；是否利用职务和工作之便谋取非法利益，或非法占用客户或银行资金；是否利用职务便利，私自泄露建设银行经营管理信息、客户信息、商业秘密、国家秘密、监管工作秘密信息等；是否存在其他违反职业操守的行为。