工行江苏淮安新区支行部署开展内控合规“价值创造年”主题活动

   为深入推进合规文化建设，淮安新区支行积极贯彻落实总省行2021年内控合规“价值创造年”主题活动工作部署，结合本行实际，制定主题活动实施方案，明确活动总体要求和实施步骤，确保主题活动有序推进。

   该行高度重视本次主题活动，组织全体员工学习《关于开展内控合规“价值创造年”主题活动的通知》内容，使全体员工充分认识到本次主题活动的重要意义，该行成立以行长为组长、副行长为副组长、各门负责人为成员的内控合规“价值创造年”主题活动领导小组，负责组织协调主题活动的开展，推动主题活动各项工作要求的全面落实。

   为使主题活动各项要求落到实处，该行按照上级行活动方案要求逐项落实各阶段任务，明确活动目的、内容、组织形式和工作要求，细分职责目标，细化活动措施，鼓励全行员工积极参与，集思广益，大力创新活动思路和形式，引导员工参与案件分析、发表心得体会，提升全员对合规文化内涵的理解和认同，营造“人人讲合规  人人学合规”的浓厚学习氛围。  

   此外，该行坚持将合规文化核心理念渗透到经营管理活动全过程，并结合市分行开展的“五个自觉检视”解放思想大讨论活动，因地制宜扎实推动“主题年”各项合规文化及管理活动落地实施，不断提高支行合规文化宣教的针对性和有效性，确保规定动作有效落实、自选动作有特色、有实效，不走过程、不搞形式，切实通过有质量开展“主题年”活动，确保在服务经营支行高质量发展中更好地实现内控合规价值创造。