建设银行铅山支行深入贯彻上级行党委关于“我为职工办实事”实践活动工作要求，将为员工办实事与党史学习教育紧密结合，坚持从学党史中汲取养分，强化员工关心关爱工作举措，切实解决职工工作生活中急难愁盼问题，提升员工快乐工作获得感、幸福感，推动学党史、悟思想、办实事、开新局落到实处。
搭建事业平台，让员工个人事业有“奔头”。支行积极鼓励青年员工政治进步，向党组织靠拢，把更多的优秀青年员工吸收到党员队伍。一年来，一名90后员工入党，5名青年员工递交了入党申请书。上党课、学党史、开展知识竞赛，职业教育规划，为员工成长成才出谋划，2020年为市分行机关和兄弟支行共推荐了7名优秀员工。
提高薪资待遇，让员工工作有“盼头”。支行积极践行“以员工为中心”的管理理念，从员工最关心的事出发，把实事做到员工的心坎里。本着“薪酬向一线倾斜”的原则，提高网点员工单项产品买单，提高网点营销积极性；对职工展开暖心帮扶，针对困难职工的实际，从解决他们关心的问题入手，暖心慰问、精准帮扶、申请补助，及时解决困难职工的实际问题。
做实关心关爱员工，让员工生活有“甜头”。关心关爱员工干实事，坚持从细微处入手，在小事中干实事，把员工关心的小事，干成让员工放心的实事。解决一线网点员工午休实际问题，专门设置员工休息室，补充员工工作体能；优化工作生活环境，为单身宿舍进行装修改造，并添置空调等设施，改善员工生活居住条件，为员工提供温馨舒适的空间，让员工有幸福感，为全体员工生日当天订制鲜花、生日蛋糕，用满满的仪式感提升员工获得感。
关爱员工身体健康，让员工体质有“劲头”。解决员工用餐问题，加强支行食堂合理化管理，进一步提高菜品质量，增加食品种类，提升员工用餐环境与质量。除每年定期安排员工身体全面健康体检，还大力开展员工运动健身活动，拓展优化运动场所，在办公大楼内增设多项运动器材，合理利用时间进经常性开展员工喜闻乐见的体育活动，增强体质，培养高尚情操。
丰富员工业余娱乐生活，让员工安心工作有“念头”。用健康、文明的文体活动，凝聚团结员工的积极性和热情，调解紧张的工作节奏。为此支行用心打造了影音室、茶室等文娱休闲场所，以“健康生活、快乐工作”关爱员工日常生活为根本。
建设银行铅山支行将深化落实“我为群众办实事”工作要求，继续秉承“我为职工办实事”的理念，强化员工归属感和凝聚力，为员工鼓劲增信心，推动业务高质量发展。
