“五一”国际劳动节来临之际，工行长治郊区支行重点把防抢防盗防火防疫情工作做牢做实，为了能使全行干部员工安安全全过节，他们结合本行实际统一思想，统一认识，坚持“以人为本、质量效益、创新发展、管理监督、安全和谐”二十字经营方针为中心主线，在学习党史的大环境和各项工作风险可控的前提下，“五一”小长假前，对本行干部员工思想行为动态工作进行了严格检查。
一防范疫情失控、严查思想动态，要求落实防疫制度，细化防控制度责任。“五一”节前要召开一次防疫专题会议，主要是为一线坚持工作的员工购置了足够的疫情防护用品，根据值班带班情况及时发放到位，同时根据上级行及本支行的案件防范措施制度，成立了由“一把手”组成的员工思想行为动态工作领导小组，小组严格落实防疫要求和加强案件查找和责任追究工作，节前多次召开专题会议讨论研究员工近期的思想行为动态工作，他们分工明确责任到位，通过教育全员牢固树立风险防范、案件防范意识，达到稳步健康发展的目的。
二防范盗抢火灾、严查失职渎职，要求落实防范要求，强化业务检查。在落实员工思想行为动态工作中，郊区支行紧紧抓住要点，有条不紊的进行工作，他们把重点防范放在业务工作的薄弱环节来抓，特别是对重要风险业务进行了深入检查，即：客户经理是否违规代客户办理业务，是否代客户保管印章，对客户购买理财产品是否进行了个人风险评估，办理个贷业务是否违规操作等进行了一系列检查，尤其是对信用卡的风险点进行了重点检查，并且启用了节前网点突击查库制度，对查出的问题认真进行了查找原因，并做到了及时整改，把案件消灭在萌芽状态，防止了案件的产生和发生。
三防范行为动态、严查节日违规，要求落实学习制度，强化自我约束。“五一”小长假期间，支行还在网上大力开展了对法律、法规、银行各项规章制度的思想教育活动，以此，提高员工自我约束能力和案件防范能力，对所辖员工的日常行为和不良反映进行了大排查，使每个员工都签署了思想行为动态承诺书，有效遏制了“五一”小长假员工们参赌、吸毒、酒后开车、经商办企业，违规办理业务、代客保管等违法乱纪行为的产生，学习中他们以《员工违规行为处理的暂行规定》、《业务操作指南》等为主要内容，对人民币理财、基金销售、个人贷款等业务的日常销售、操作中存在的相关风险点进行了针对性学习，还及时开展了对我行各项金融产品性能、特点的认识、操作等相关业务知识的培训学习，使每个客员都能熟练掌握各类产品的特点，对支行各项工作的发展起到了“奠基石”作用。
