工行长治高新区支行增强员工三个意识提升核心竞争力

   工行长治高新区支行努力增强员工责任意识、创新意识、进取意识，全辖在激烈的市场竞争和前所未有的工作压力下，奋力赶超，各项工作迈上新台阶。 

    增强责任意识。目前，工商银行面临着前所未有的机遇与挑战，市场竞争趋向“白热化”。面对严峻的挑战和机遇，支行强化员工的危机感，进一步增强员工的责任心，事业心，教育干部员工树立志在工行，建功立业的思想。强化员工的发展意识，机遇意识；强化员工与工行共命运，同呼吸的意识。教育员工既要正视现实，面对挑战，充满信心，又要变挑战为动力，化挑战为机遇，把握好发展的良机，立足本职，扎实工作，负重奋进。在挑战中，求生存，谋发展，抢占市场制高点，提升核心竞争能力。 

    增强创新意识。一是引导员工增强创新的理念，确立只有勇于变革，乐于创新，才能使企业在激烈的市场竞争中掌握主动权，抢占制高点。二是帮助员工找准创新的着力点，确立敢于创新的精神，面对同业竞争日趋残酷的现实，只有找准了创新的着力点，矛盾和问题才会迎刃而解。三是注重激发干部员工的创新活力，通过理念的创新、制度的创新，充分挖掘、发挥人的主观能动性。采取积极有效的措施，对员工实行正向激励，使人的主体性和社会化二方面都得到发展，达到普遍提升员工创新的能力。 

    增强进取意识。从增强干部员工的进取意识为抓手，帮助员工牢固确立不懈的进取、奋斗精神；树立锐意开拓，敢为人先的精神。围绕支行的经营发展目标，正视困难、不怕困难，提升驾驭复杂市场的能力；提升强烈的市场开拓能力，尤其是在今年以来，支行在存款、个人贷款等业务面临困难的时候，支行全员上下发杨积极进取的精神，在短短的时间内扭转了不利局面，超额完成了市分行下达的争先进位目标，在对公存款、储蓄存款两项关键指考核指标上创造了奇迹。全辖上下勇争一流、永不服输的进取意识，使的支行在激烈的市场竞争中处于不败之地。