为强化支行员工牢固树立以内控合规为基础的发展理念，培育内控合规意识，工行邢台任县支行开展“合规伴我行”主题活动，活动贯穿到日常经营中，塑造“合规人人有责、合规创造价值”的企业文化价值观念。
组织内控制度学习会，学习内控制度文件。通过学习内控制度，让合规的观念和意识渗透到每一位员工、每一个岗位、每一个业务操作环节，营造“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围。
编写合规心语，贴在醒目位置时刻提醒。有时，面对客户的压力，我们经常在合规和违规之间进行激烈较量，通过便利小贴士，我们时刻提醒着自己合规经营人人有责，让合规意识时时相伴。
利用晨会、夕会学习典型案例，分析研讨吸取教训。警示教育要做到“常态化”，除了晨夕会的学习研讨，支行还组织H5，网络课堂等形式的学习活动，全方位了解员工的思想动向，进行职业道德教育，做到控风险、抓发展双管齐下，全面提升内控水平。
制作业务流程卡、风险提示卡，规范操作。依法合规经营，是银行安全之本，合规操作，降低风险，才能防微杜渐。通过制作业务流程卡，风险提示卡，员工既熟悉了一遍复杂业务流程，在合规的前提下又能提高业务操作效率，是践行合规的有效手段。
合规创造经济效益、合规创造社会价值，任县支行通过日常对内控合规工作的重视，从细微处着手，员工在工作中都能严格执行各项规章制度，合规经营、合规管理、合规操作，使得支行经营风险得到有效控制。
