工行长治高新区支行在抓好“决胜旺季”工作的同时,把加强党风廉政工作作为推动执行力建设的基础和保证,推动党风廉政建设不断深化,促进了各项经营工作的深入开展。
把党风廉政建设与廉洁从业自律能力相结合。着力抓好班子成员和党员的作风建设,认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,开展“以案说纪 以案说规”警示教育,严格执行廉洁从业的各项规定和要求,推进廉洁文化建设,确保党员干部不发生违纪案件,不发生经济案件,着力营造一个遵纪守法的良好环境,形成团队防范腐败和案件发生的良好氛围。
把党风廉政建设与案件防范工作相结合。充分认识依法从严治行、加强内部管理、维护经营秩序、防范金融风险、惩治违规行为、保障员工合法权益的重要意义,引导员工提高案件防范和自我保护意识,培养和树立员工遵纪守法、尽职尽责、合规经营的良好风气。 加大内控案防考核力度,把内控管理考核与绩效考核挂钩,对不认真履行案件防范工作责任制的部门和人员进行坚决处罚。行长与副行长及主要部门负责人签订《党风廉政建设责任书》《案防工作责任书》。抓好员工行为动态管理的三道防线:各部门负责人要承担起防范管理的第一道防线的责任;内控合规要做好防范管理的第二道防线的检查责任;纪检监察抓好再监督管控的第三道防线,把员工的行为动态管理处于实时、常态的管控中。
把党风廉政建设与提升服务水平相结合。以优化服务软环境为主要内容,以客户和群众满意为标准,坚持求真务实,树立服务就是立行之本、兴行之基的思想,在规范员工服务行为、完善服务设施、改善服务环境、畅通服务通道等方面进行了认真的整改和完善工作,服务质量和效率得到提高,进一步树立了服务新形象,促进了各项工作的顺利开展。
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