建行晋城分行加强员工管理推进作风建设

   今年以来，建行晋城分行加强责任落实，强化纪律约束，加强员工管理，加强精准监督执纪问责，着力推进作风建设，为建设高质量的强行提供坚强保障。一是加强责任落实。坚决把政治建设摆在首位，在深化消化转化上下功夫，把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党和全行事业发展上。各党支部以政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治要求融入各项工作中，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。二是加强纪律约束。一方面按照中央统一部署和上级行的要求，开展好党史学习教育，同时抓好党章和廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规的学习宣传和贯彻落实，引导党员干部正确处理和对待公与私的关系，树立正确的权力观和业绩观，做到悟初心、守初心、践初心，在知行合一中加强党的思想建设和政治建设。另一方面严明政治纪律和政治规矩，认真汲取反面典型案例深刻教训，强化纪律约束。三是加强员工管理。纵深推进“两个从严”，坚持严管和厚爱相结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，对违规违纪员工坚决予以问责，真正起到问责一个、惊醒一片的效果。同时持续开展廉洁教育活动，认真开展案件警示教育活动，进一步提升廉洁自律意识，增强不想腐的自觉性。