工行长治分行组织全辖当班网点负责人履职能力提升培训

   为进一步提升当班网点负责人履职能力，提高综合业务素质，进而提升全辖网点合规经营能力，夯实运营基础，5月15日，工行长治分行组织举办当班网点负责人履职能力提升培训班，培训分上下午两期，共80人参加了培训。

   运行管理部经理从当班网点负责人队伍建设的重要意义、省行指导要求和目前重点工作等方面进行了分析强调。 随后，运管部业务骨从当班网点负责人考核评价体系、日常履职要点及注意事项、内部账户审批联动应用要求及操作流程三方面开展培训，期间对省分行运营风险智能管理体系培训重点内容进行转培训、重点强调了单位银行结算账户管理工作。参训人员表示内容实用性很强，受益匪浅。

   下一步，运行管理部将根据当班网点负责人履职情况适时调整内容进行持续针对性培训，进一步提升该支队伍的专业素质和履职能力，为全辖网点业务高质量运行奠定基础，为打造精品分行贡献运管力量。