建行连云港分行加强基层机构负责人行为管理

   建设银行连云港分行严格基层机构负责人行为底线管理。该行：一是加强基层机构负责人的管理，按照省分行建立的基层机构负责人行为管理规范，协同相关部门执行合规履职关联的网点负责人职务准入、调整、退出机制；二是建立定期家访、谈话谈心、参加网点晨会、夕会、节假日提醒、集中警示教育等制度，形成常态化沟通交流机制，切实及时了解员工的思想情况和生活状况、工作开展实况；三是实施精准监督，借助电话回访客户、廉洁排查、个人事项报告以及员工行为管理模型等工具，不漏掉任何细节，不放纵任何责任，全力打造政治过硬、业务过硬的网点负责人队伍。