工行景德镇分行认真做好青年员工成长积分认定工作

   为进一步加强对青年员工的培养和管理，持续向全行提供发展动力，景德镇分行团委认真贯彻上级团组织的工作安排，全面落实《青年员工成长积分管理办法》有关要求，精心组织推动各团（总）支部开展2020年度青年成长积分认定工作。

   一、团委牵头，加强推动作用。分行团委第一时间组织团委成员召开相关会议，会议要求各成员要认真解读文件，制定详细的安排计划，各成员密切配合，共同推动青年员工成长初始积分和累计积分的认定工作。

   二、分层落实，工作有序开展。团委要求，各委员将自己的认定情况有序填写，并附上相关证明材料，而后将填写完成的积分认定情况作为表样，将辖内91位35周岁以下的员工依次分发给机关和各个支部，做到工作计划性和阶段性的开展。

   三、加强联络，确保完成到位。为确保及时有效的完成此项工作，该行将通知发放给各个支行的一把手和团支部书记，要求一把手负责，支部书记积极配合，将此项工作当做今年团支部重点工作来抓。

   四、双人复核，提高准确率。青年员工成长积分工作作为团委的一项重点工作，分行团委高度重视，特别安排专人，根据青年员工提供的佐证材料，实行“双人复核”，树立责任意识，提升数据准确率。