建行驻晋城分行纪检组对员工行为排查工作进行约谈

   为进一步压实全面从严治行管理责任，5月21日下午驻晋城分行纪检组对2021年员工异常行为排查落实不力的本部部门、中心、支行主要负责人共17人进行了集体约谈。会议首先由纪检组副组长通报了4月份纪检组开展员工行为专项监督中发现的问题。随后纪检组长对存在的问题进行了分析，对下一步工作提出了具体要求：一是要高度重视员工行为排查工作，正视近年来我行出现的违规和风险事件，把好员工行为排查关口，在严、深、细、实上狠下功夫，切实落实好主体责任。二是风险管理部（内控合规部）作为全行合规管理工作的职能部门，应切实担负起合规管理责任，采取有效措施督促各部门（中心）、基层机构尤其是“一把手”担负起合规工作的第一责任，促进员工行为排查扎实有效开展。三是针对存在的问题，各责任部门抓好整改落实，在今后的工作中在严谨细致上狠下功夫，把好员工行为排查第一关口，增强主动发现问题的能力，认真做好问题整改工作，要以此次约谈为契机，加强员工行为管理，全面防控案件风险。