2021年以来，工行沧州车站支行坚持从严治党、从严治行，从强化思想教育、组织廉洁谈话、加强作风建设、狠抓行为管理及落实监督责任等入手，将党风廉政建设工作与业务经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，扎实推进党风廉政建设，不断提升广大干部员工干事创业的精气神。
一、强化警示教育。为深入推进党风廉政建设，该行围绕廉政主题组织警示教育，组织员工观看廉政教育宣传片，利用身边的典型案例进行深入剖析;各网点利用晨会、夕会，开展全员警示教育，在思想上强化员工廉政意识，增强员工法纪法规观念。促使员工在职业生涯中严格遵守职业操守，促进合规文化建设，将干事创业的事业心和责任感放在首位。
二、组织廉洁谈话。该行坚持对重要岗位人员进行廉洁谈话，严格要求网点部室负责人“不贪功、不诿过、不沾小便宜”，切实摆正自身位置，不辜负组织和员工信任。各级管理人员结合当前廉政风险防控的严峻形势，围绕被谈对象的岗位履职要求，每月与员工进行一次深入的廉洁从业的谈话，重点围绕自觉遵守廉洁自律相关规定、恪守职业操守等方面进行提醒提示。
三、加强作风建设。该行通过设置监督信箱、公布监督举报电话等多种形式，从多方面、多渠道征询意见，为有效地建立和完善监督制约规定提供依据;将“八项规定”结合到工作中，杜绝“吃、拿、卡、要”行为，禁止“四风”出现。对发现管理人员作风、纪律上的问题，做到早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时严肃处理，防止小问题演变成大问题。在营销工作中，该行党总支部成员率先走在营销的前沿，走基层、下企业、访客户、解难题，真正给全行员工做出了表率。
四、狠抓行为管理。该行严格落实员工行为动态排查制度，坚持日常排查与集中排查相结合，坚持一般排查与重点排查相结合，继续把员工参与非法集资、经商办企业和为民间借贷提供担保等作为排查的重点，确保排查覆盖全员、不留死角、不走过场。对排查出的问题落实责任到分管行领导、相关部门，要求各责任部门根据职能和专业特点，制定更具体、更有针对性、操作性更强的整改方案和整改措施。
五、落实监督责任。纪检监察员认真落实党风廉政建设责任制，全面了解掌握干部员工的思想、工作、生活等情况，对党风廉政建设和“四风”方面的问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，尽职者免责。聚焦形式主义、官僚主义以及不担当、不负责、不作为、乱作为问题，对于失职性质恶劣、后果严重的，不仅要追究责任人责任，追究所在单位的党组织主体责任。
